Cassazione
Cassazione: si al danno per perdita di chance per il lavoratore se la procedura di selezione non è trasparente
La Corte di Cassazione, con sentenza 3415 del 5 marzo 2012, ha affermato il principio di diritto secondo cui in difetto di una scelta motivata, in merito ad una selezione tra lavoratori ai fini di […]